溫州大學(xué)是浙南閩北贛東地區(qū)唯一的綜合性教學(xué)研究型大學(xué)，浙江省重點(diǎn)高校，博士點(diǎn)學(xué)位授予單位。學(xué)校坐落于中國(guó)歷史文化名城、素有“東南山水甲天下”之美譽(yù)的溫州，已有89年辦學(xué)歷史，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者谷超豪院士曾任校長(zhǎng)。習(xí)近平總書記在浙江工作期間，曾語(yǔ)重心長(zhǎng)指出：“要高度重視教育和人才工作，特別要辦好溫州大學(xué)等高等院校”（摘自《干在實(shí)處 走在前列》，中共中央黨校出版社）。

現(xiàn)因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定開(kāi)展2022年公開(kāi)選聘工作（第一批），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用編性質(zhì)

本次選聘的所有人員納入高校事業(yè)編制報(bào)備員額管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。

二、選聘計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，計(jì)劃公開(kāi)選聘工作人員43名，具體選聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)等詳見(jiàn)附件。

三、選聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2、愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有選聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、職業(yè)資格及其他條件;

5、年齡符合崗位要求，計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日（30周歲及以下指的是1991年7月20日之后出生；35周歲及以下指的是1986年7月20日之后出生；40周歲及以下指的是1981年7月20日之后出生；45周歲及以下指的是1976年7月20日之后出生）。

四、選聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格初審、初評(píng)、資格復(fù)審及考核、體檢與考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

公告在溫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、溫州大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日9時(shí)—8月4日16時(shí)。

資格初審時(shí)間：2022年7月29日9時(shí)—8月6日16時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.wzu.edu.cn/

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名界面，注冊(cè)個(gè)人信息并選擇崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。本次選聘中，每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員選擇符合條件的崗位并提交報(bào)名信息后，由學(xué)校對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名成功與否，以系統(tǒng)報(bào)名狀態(tài)顯示信息為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄系統(tǒng)查看進(jìn)度，學(xué)校不再另行通知。

招考專業(yè)參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄：大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）；研究生專業(yè)參考學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)與崗位要求不一致但所學(xué)方向相同或相近的，由學(xué)校根據(jù)其所學(xué)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合選聘崗位的專業(yè)要求。若確實(shí)無(wú)法審核認(rèn)定的，則由學(xué)校報(bào)溫州市人力資源和社會(huì)保障局后確定。

每個(gè)崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃選聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減直至取消該崗位選聘計(jì)劃。若確屬緊缺專業(yè)的，報(bào)溫州市人力資源和社會(huì)保障局商定后再確定是否開(kāi)考。

（三）初評(píng)、資格復(fù)審及考核

1、初評(píng)。為確保后續(xù)考試工作有序開(kāi)展，學(xué)校將分崗位組織評(píng)審小組，根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行初步評(píng)審，確定后續(xù)資格復(fù)審對(duì)象。其中，崗位1、2、3根據(jù)初評(píng)成績(jī)從高到低，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:10的比例確定入圍資格復(fù)審對(duì)象，其余崗位按按計(jì)劃選聘人數(shù)1:5的比例確定入圍資格復(fù)審對(duì)象，如遇入圍資格復(fù)審最后一名成績(jī)相同，則一并列為資格復(fù)審對(duì)象。初評(píng)主要結(jié)合報(bào)考人員的專業(yè)專長(zhǎng)、學(xué)業(yè)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)以及是否屬于優(yōu)先考慮的選聘對(duì)象等因素進(jìn)行。選聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足規(guī)定比例的，取消初評(píng)環(huán)節(jié)，按照通過(guò)資格初審的實(shí)際人數(shù)確定入圍資格復(fù)審人員。入圍資格復(fù)審人員名單將在溫州大學(xué)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，并將短信通知入圍資格復(fù)審人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通并即時(shí)登陸學(xué)校網(wǎng)站查看。未通過(guò)初評(píng)的人員，學(xué)校不再另行通知。初評(píng)成績(jī)不帶入考核環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審

學(xué)校預(yù)計(jì)于8月中下旬進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知）。入圍資格復(fù)審人員，需在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)考材料（如本人身份證、高中畢業(yè)證書、各層次學(xué)歷學(xué)位證書、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明、所獲榮譽(yù)證明、報(bào)考崗位所需的其它證明）原件和復(fù)印件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員另需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。資格復(fù)審中，若應(yīng)聘人員無(wú)法提供證明材料或提供的證明材料與報(bào)名表中的信息不符，則不能進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。

2022年全日制普通高校應(yīng)屆碩士及博士畢業(yè)生，可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境（國(guó)）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（尚未取得的，需提供在讀證明材料）。

3、考核。

（1）崗位1、2、3的考核分初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)：

①初試為筆試，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照計(jì)劃選聘人數(shù)的5倍確定參加復(fù)試對(duì)象，如遇入圍復(fù)試最后一名成績(jī)相同，則一并列為復(fù)試對(duì)象。筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

②復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試，按照選聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象，如遇同分，再加試甄別。

（2）其余崗位的考核方式和分?jǐn)?shù)比例以下圖為準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)，按照選聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審、體檢、考察對(duì)象，如遇同分，再加試甄別。

（3）考核最終成績(jī)采用百分制，滿分為100分，合格分為70分。成績(jī)低于70分者，不能列為體檢對(duì)象。

（四）體檢與考察

1、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、考察著重了解應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

3、應(yīng)聘人員放棄或取消聘用資格，或體檢、考察中不合格的，由用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的相應(yīng)崗位均根據(jù)考核最終成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)以上）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1、經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在溫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、溫州大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入職手續(xù)。

2、擬聘用人員若為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；留學(xué)人員須在2022年12月31日前畢業(yè)并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境（國(guó)）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。凡不能在辦理聘用手續(xù)前向用人單位提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)材料的，不予聘用。

（六）其他事項(xiàng)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)報(bào)考違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

2、境（國(guó)）外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的名稱，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境（國(guó)）外學(xué)歷、學(xué)位的認(rèn)證為準(zhǔn)。

3、因崗位用人需要，聘用人員必須在入圍體檢通知公布后一個(gè)月之內(nèi)報(bào)到。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，并出具書面證明。逾期不能報(bào)到或完成解聘手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、本次選聘工作根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（溫人社發(fā)[170]號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由溫州大學(xué)人事處具體組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)解釋選聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)。

5、學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-86598028。

（七）聯(lián)系方式

1、學(xué)校地址：溫州市茶山高教園區(qū)

2、聯(lián)系電話：各崗位咨詢電話及郵箱地址詳見(jiàn)崗位表。

如遇座機(jī)無(wú)人接聽(tīng)，請(qǐng)發(fā)至郵箱咨詢，并注明聯(lián)系方式。

3、學(xué)校官網(wǎng)：www.oyaf.xyz

溫州大學(xué)

2022年7月20日